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老商压低声音,故作神秘地向方翰民讲述了两年多前,为了显示自己比前任对工作更加负责,上任不久的老薛,向厂领导提出了对全厂工艺技术进行摸底调查的工作计划,这关系到红星制药厂的技术家底,从管理的角度考虑,这项工作确实很有意义。
“既然如此,过去两三年了,工作计划怎么还没完成呢?”方翰民觉得奇怪。
“是啊,你制定的工作计划,你倒是去完成呀!原来,老薛的计划都是为别人制定的,他自己除了当官,什么也没想做。”
也许很少向别人吐露心声,或者长时间受到压抑,商志远干脆放下手头的工作,不仅向方翰民描绘了这项工作的艰辛,还表达了对技术科长老薛的种种不瞒。
方翰民在前世见惯了职场的勾心斗角,进入技术科还不到一天时间,对这些个人恩怨他不仅不感兴趣,还要尽可能置身事外,力争永远当个局外人。
“不就是摸底调查吗?还有技术档案做导向,能有多么辛苦?”方翰民不知道对方为什么把这件事看得特别艰难。
“你可别小看这项工作,既然是摸底调查,你得根据技术档案逐项核实吧?全厂那么多操作单元,一项一项核实下来,那得付出多少辛劳?”
这下算是听明白了,摸底调查的难度不在于查阅这些技术档案,而是去基层班组实地核查,老商说得很清楚,包括薛科长在内,技术科没有人愿意跑腿下基层,都喜欢坐在办公室享清闲。
不过,这种事对方翰民来说,实在不算什么,去基层核实情况,不就是拿着图纸到各岗位走一走,看一看,再跟技术档案做一下核对,这有什么艰辛可言?跟他曾经在基层班组的三班倒相比,简直不值一提!只不过这些养尊处优的机关工作人员,习惯了办公室的清闲,让他们下基层多走几趟,就觉得浑身不自在。
方翰民不想听老商没完没了地唠叨,他朝对方笑了笑,“是啊,这项工作难度不小,调查核实过程也很辛苦,但我刚报到,薛科长就给我安排了这件差事,我新来乍到,也没法推脱,就只得硬着头皮接受了。”
“老薛不是明摆着欺负你这个新来的吗?换做技术科的其他职员,谁也不会接受这项任务。以前他也曾安排科里的人做这项工作,最后都不了了之。”
“对呀,我是新来的,没有跟领导计较的资本,所以我除了接受任务,没有别的选择。”方翰民没把老商的话当真,因为他不想跟那些老员工纠缠其中。
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