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应该说，这次会议基本确定了下一步公司发展的基调，也就是转型，由原来的小农经济改变为正规化连锁门店运营。
为了能够形成战斗力和权力制约，我这次在会议上建议陈美美担任副总经理，负责所有门店的日常管理，曹可馨升任副总经理，负责协调管理三个茶厂及采购。谭杰担任总经理助理，部门升级为招商中心，他兼任招商中心的总经理。周围担任总经理助理兼人力资源部总监，协助陈美美考核管理所有的门店。关悦担任财务部经理，乐可道担任产品策划部经理。
云南的茶厂由李总担任厂长，负责全面工作。
永川的茶厂由赵明继续担任厂长。
南空寺的茶厂由楚汉担任，他每日里和智空和尚混迹一起，这个工作他最适合。
南京隐庐的店长吴桐担任江苏分公司的总经理，负责筹备分公司及新的门店选址，隐庐的店长由方媛接任。
黄毛和肥鸟、竹竿在总部大楼，负责产品的包装和派送。
同时也召集了下面的门店店长开会，把公司下一步发展的思路传达了下去，建议各个茶舍的店长做好思想准备，以后在商业圈开设全新的专营店，都是统一竞聘上岗，公开选拔。
对于闲茶别院的米兰和滨江店的姜雨彤来说，她们现在的日常经营收入虽然不错，但局限性也很大，成长的空间十分有限，更不用说像杨倩、黄豆豆、孙悦诗她们这些小茶舍，提升的空间更是有限，如果能够在闹市区开设门店，那销售额可以说是不可限量，因此下面的门店店长特别支持专营店的模式。
“我们走的是两条路，在重庆和南京，我们以建立自己的专营店为主，在这两个城市站稳脚跟后再继续扩张，这是我们的亲儿子，开一个就多一个，自己的血脉，永远都可以信任。第二条路就是没有机会建立自己专营店的城市，走经销商的模式，这些经销商就是表哥，也有感情，但毕竟不是一个姓，也许会断亲，只能是合作。”我只能用通俗的话讲解直营店和经销商的关系，让这些门店的店长明白自己的重要性。
“江总，咱们门店的店长大多都是小姑娘，你一句一个我们的儿子，有占便宜的嫌疑。”姜雨彤会后走到我身边，笑眯眯的对我说。
我闻言不禁有些汗颜，这个比喻确实有些不太恰当。
谭杰告诉我一个好消息，有个新的商圈正在招商，他去看了一个门面，在商圈的核心处，一座豪华酒店的裙楼，大概300来平方，旁边是地
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